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　　已脱薄法院各项审判质量指标数据实现稳中有进、好中有优，各条线审判执行业务充分发展，审结一批重大疑难复杂案件，一批案例入选人民法院案例库、多元解纷案例库等，司法公信力和群众满意度进一步提升。北京市延庆区人民法院在法官人均结案数同比上升20%的情况下，审限内结案率、案件平均审理时长等指标同比趋优，审判质效进入全市第一梯队；天津市武清区人民法院积极参与综治中心建设，大力开展先行调解、判后答疑工作，民事案件调解撤诉率、上诉率等指标进一步改善；山东省东阿县人民法院严格抓好运行态势分析会议制度落实，常态化召开分析会12次，“周通报”法官办案指标，实现办案全流程督促，审限内结案率长期优于合理区间。

　　已脱薄法院领导班子结构进一步优化，“关键少数”作用发挥更加充分，专业素能持续提升，司法作风持续改善，队伍整体凝聚力、战斗力进一步增强。江苏省3家已脱薄法院在巩固深化的基础上不断强化争先创优意识，注重案例总结分析，6篇案例先后入选人民法院案例库或获评优秀案例；江西省南昌市红谷滩区人民法院针对该院法官人均结案数破千件、人案矛盾突出的实际，持续加强审判资源力量配置，全年新招录公务员15名，接收南昌大学等实习生145名；新疆生产建设兵团叶尔盖提垦区人民法院坚持以系统培训与激励深造驱动干部队伍专业素能整体提升，2025年又有2名干警顺利取得法律职业资格证书，全院干警持证率提高至69%，专业人才紧缺矛盾得到有效缓解。

　　已脱薄法院全面固化脱薄期间形成的审判管理、队伍管理、基础保障等长效机制，逐步实现从“政策输血”向“制度造血”的跃升。安徽省阜阳市颍泉区人民法院系统梳理2024年以来的规章制度，将评查机制深度融入办案流程，专业法官会议、审委会常态化开展“每案必研”，对189件重点案件进行评查，有效构建案件质量管理闭环；陕西省乾县人民法院持续推进“5﹢N”信访法治化机制，信访案件办结率达100%，进京赴省到市信访持续“归零”；浙江省文成县人民法院全面总结脱薄工作经验，制定、修订《中层干部能上能下规定》《案件审限管理办法》《预算管理内部控制制度》等制度文件28件，内部管理更加规范有序。

　　2025年初，最高人民法院在首批84家薄弱法院脱薄出列成果的基础上，开展了第二批100家（含首批未脱薄法院22家）相对薄弱基层法院建设工作。一年来，在中央政法委坚强领导和地方党委、党委政法委大力支持下，四级法院协同发力、精准施策、攻坚克难，第二批薄弱法院建设工作取得阶段性显著成效，84家薄弱法院实现脱薄出列。目前，各地按照相关标准增补新一批薄弱法院，第三批薄弱法院共计100家（含第二批未脱薄法院16家）。